ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ကိုယ္စားလွယ္ ဦးသိန္းညြန္႔ကေတာ့ အလုပ္ရွင္အလုပ္သမား အျငင္းပြားမႈေတြ ထပ္မံေပၚေပါက္လာခဲ့တဲ့အခါ ဒီဥပေဒကို ျပန္လည္ျပင္ဆင္ဖို႔ လုိအပ္သလုိတင္ျပသြားမယ္လို႔ ေျပာပါတယ္။
"လက္ေတြ႔ဒီဥပေဒကို အေကာင္အထည္ေဖာ္တဲ႔အခါမွာ အလုပ္ရွင္ေတြဖက္က ၅သိန္းဆိုတာ ဘာမွအေရးပါတာမဟုတ္ဘူး ေနာက္မွာ အလုပ္ရွင္အလုပ္သမား အျငင္းပြားမႈကိစၥေတြ ေပၚေပါက္လာရင္ အလုပ္ရွင္ေတြဖက္က ၅သိန္းေပးၿပီးေတာ့ သူတို႔လုပ္ခ်င္ရာလုပ္သြားမွာပဲ ေပၚေပါက္လာတဲ့အေျခအေနေပၚမူတည္ၿပီးေတာ့ က်ေနာ္တို႔ကိုယ္တိုင္ ဒီဥပေဒကို ျပင္ဆင္ခ်က္တင္သင့္ရင္ထပ္တင္ရမွာပဲ"
ၿပီးခဲ့တဲ့ ၂၀၁၂ ခုႏွစ္က ျပဌာန္းထားတဲ့ အလုပ္သမားေရးရာအျငင္းပြားမႈျပင္ဆင္တဲ့ ဥပေဒၾကမ္းကို ၾသဂုတ္လ ၁ ရက္ေန႔မွာ ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္က အတည္ျပဳၿပီး လက္မွတ္ေရးထိုးဖို႔ ႏိုင္ငံေတာ္သမၼတထံ ေပးပို႔ခဲ့ရာမွာ ႏိုင္ငံေတာ္သမၼတက ေငြဒဏ္အျပင္ ေထာင္ဒဏ္ပါထည့္သြင္းဖုိ႔ စက္တင္ဘာလ ၂၂ ရက္ေန႔မွာ ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္ကို ျပန္လည္ေပးပို႔ခဲ့ပါတယ္။
ဒါေပမယ့္ သမၼတရဲ႕သေဘာထားကုိ ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္က လက္မခံပဲ မူလဥပေဒၾကမ္းအတိုင္း အတည္ျပဳေပးဖို႔ ဆုံးျဖတ္ခဲ့တဲ့အတြက္ ႏိုင္ငံေတာ္သမၼတအေနနဲ႔ လက္မွတ္ေရးထိုးေပးခဲ့ေၾကာင္း သမၼတရံုးက သတင္းထုတ္ျပန္ခဲ့တာျဖစ္ပါတယ္။
No comments:
Post a Comment