တာရွင္း အထည္ခ်ုပ္ စက္ရံုက အလုပ္သမားတစ္ေယာက္ က သူတို့ စက္ရံုမွာ အမ်ိုးသမီး ေတြကို ခြဲျခား ဆက္ဆံ ခံရတယ္လို့ ေျပာပါတယ္။ ရာထူး တိုးေပး ရင္ေတာင္၊ မိန္းကေလး က တဆင့္ တိုးရင္၊ အမ်ိုးသားေတြ ကို နွစ္ဆင့္ တိုးေပးေျကာင္း၊ လစာ လည္း သူတို့ကို ပိုေပးေျကာင္း ဘီဘီစီ ကို ရွင္းျပပါတယ္။
မိမိ တို့နစ္နာမႈ ေတြ ကို အရင္က ထက္ စာရင္ ပြင့္ပြင့္လင္းလင္း ပိုမို ေျပာဆိုလို့ ရလာတဲ့ အခုလို အခ်ိန္မွာ ေတာင္ အမ်ိုးသမီး အလုပ္သမားေတြက သူတို့ ခြဲျခား ဆက္ဆံ ခံေနရတာေတြကို ထုတ္ေဖာ္ ေျပာဆိုဖို့ အခက္အခဲေတြ ရွိေနပါတယ္။
၈၈ မ်ိုးဆက္ ျငိမ္းခ်မ္းေရးနဲ့ ပြင့္လင္း လူ့အဖြဲ့ အစည္းက အလုပ္သမားေရးရာ တာဝန္ခံ က ရန္ကုန္တိုင္း အတြင္း စက္မႈ ဇံုေတြက အထည္ခ်ုပ္ စက္ရံု လုပ္သားေတြနဲ့ ပတ္သက္လို့ ေလ့လာ စစ္တမ္း ေကာက္ခံေနသူပါ။ သူ့တို့ ေလ့လာ မႈ အရ ေတြ့ရတာ ကို ဥပမာ နဲ့ ေျပာျပရာမွာ ေဆာက္လုပ္ေရး လုပ္ငန္းေတြ မွာ အုတ္ခဲ အေရအတြက္ အတူတူခ်င္း သယ္ရတဲ့ တိုင္ေအာင္၊ အမ်ိုးသား အလုပ္သမား က ပိုရပံု ကို ဘီဘီစီ ကို ေျပာပါတယ္။
ျခံုျကည့္မယ္ ဆိုရင္ ျဖစ္ရိုးျဖစ္စဉ္ လို သေဘာထား ေနျကျပီး၊ အမ်ိုးသမီး ေတြ ဟာ အလုပ္ျပုတ္မွာ စိုးတာရယ္၊ အေျကာက္တရား အခံ ေျကာင့္ရယ္၊ သူတို့ အခြင့္အေရး ကာကြယ္ေပးမဲ့ အလုပ္သမားသမဂၢ ပင္ မဝင္ရဲ ျကတာကို လည္း ရွင္းျပပါတယ္။
ျမန္မာ နိုင္ငံ ကာယ လုပ္သားေတြ စက္ရံု ဝန္ထမ္း အမ်ိုးသမီးေတြဟာ အမ်ိုးသားေတြနဲ့ လခ တန္းတူ မရျကသလို တခ်ို့ ဉာဏ လုပ္သား အမ်ိုးသမီးေတြဟာလည္း သြယ္ဝိုက္တဲ့ နည္းနဲ့ တန္းတူ အခြင့္ အေရး ဆံုးရံႈးေနတယ္လို့ အမ်ိုးသမီး အေရး လႈပ္ရွားသူေတြက ေျပာျကပါတယ္။
 |
| ျမန္မာ လုပ္ခေျကးေငြ မညီမွ် |
No comments:
Post a Comment