(၆)-“စကၤာပူအလုပ္သမား၀န္ၾကီးဌာနမွ S-pass, EP အေျခခံလစာမ်ား တိုးတက္ ေျပာင္းလဲသတ္မွတ္”

ယခုႏွစ္ ဂ်ဴလိုင္မွစတင္၍ စကၤာပူအလုပ္သမား၀န္ၾကီး အေနျဖင့္ နိုင္ငံတကာကြ်မ္း က်င္လုပ္သား မ်ား အပါအ၀င္၊ ျပည္တြင္း (အခ်ိန္ျပည့္) လုပ္သားမ်ား၏ အေျခခံလာစာမ်ားကို တိုးျမွင့္သတ္မွတ္ လိုက္ ေၾကာင္းသိရသည္၊၊

နိုင္ငံတကာအလုပ္သမားမ်ားအတြက္ အလုပ္ရွင္မ်ားမွေပးေဆာင္ရမည့္ levy ေၾကးျမွင့္တင္လိုက္ျပီးမၾကာခင္ ယခုကဲ့သို ့ အေျခခံလစာမ်ားတိုးျမွင့္ သတ္မွတ္ လိုက္ျခင္းျဖစ္သည္၊၊

စကၤာပူနိုင္ငံရွိလုပ္ငန္းရွင္မ်ား၏ အဆိုအရ စီးပြားေရးအက်ပ္အတဲကာလမွ လြန္ေျမာက္ျပီး၊ စီးပြားေရးလုပ္္ငန္းမ်ားတိုးတက္ ေကာင္းမြန္လာေၾကာင္္းႏွင့္ လုပ္သား လိုအပ္ ခ်က္မ်ားပါ ရွိလာေၾကာင္း၊ ယခုသတင္းထုပ္ျပန္ခ်က္ပါ Levy ေၾကးမ်ား တိုး ျမွင့္ျခင္းႏွင့္ နိုင္ငံတကာလုပ္သားမ်ား၊ ျပည့္တြင္းအခ်ိန္ျပည့္ လုပ္သားမ်ား ၏ အ ေျခခံလုပ္ခလစာမ်ား တိုးတက္ေျပာင္း လဲသတ္မွတ္ျခင္းသည္ စကၤာပူရွိလုပ္ငန္းရွင္မ်ားအား ကြ်မ္းက်င္လုပ္သားမ်ားကို စနစ္္တစ္က် ရွာေဖြခန္ ့အပ္ရန္၊ တြန္း အား ေပးျခင္းတစ္မ်ိဳးျဖစ္ေၾကာင္း စကၤာပူအလုပ္သမားေရးရာကြ်မ္းက်င္သူမ်ားက သံုးသပ္ေျပာၾကားသည္၊၊

ယခုကဲ့သို ့အေျခခံလစာမ်ားတိုးျမွင့္ရာတြင္၊ ျပည့္တြင္းအလုပ္သမားမ်ား၏ လစာကို S$ 650 မွ S$ 850 သို ့၄င္း၊ S-pass ကိုင္ေဆာင္သူမ်ားအတြက္ မူလ အေျခခံ လစာ S$ 1800 မွ S$ 2000 သို ့လည္းေကာင္း၊ Employment Pass ကိုင္ေဆာင္ ထား သူမ်ားတြင္ EP အမ်ိဳးအစားအလိုက္ Q1 Type အတြက္ လစာ S$ 2500 မွ S$ 2800 သို ့ ၄င္း၊ P2 အမ်ိဳးအစားအတြက္ လစာ  S$ 3500 မွ S$ 4000 သို ့၄င္း၊ P1 အဆင့္ ေလ်ာက္ထားသူမ်ားအတြက္ ယခင္လစာ S$ 7000 မွ S$ 8000 သို ့အသီးသီး တိုးျမွင့္သတ္မွတ္လိုက္ေၾကာင္းသိရသည္၊၊

စကၤာပူအလုပ္သမား၀န္ၾကီးဌာနမွ တာ၀န္ရွိသူတစ္ဦးကေျပာၾကားရာတြင္၊ စကၤာပူနိုင္ငံသား၊ ေကာ္လာျဖဴ အလုပ္သမား မ်ား၊ ပေရာ္ဖက္ရွင္နယ္မ်ား၊ မန္ေနဂ်ာမ်ား၊ အမွဳေဆာင္အရာရွိမ်ား၊ အင္ဂ်င္နီယာမ်ားအေနျဖင့္၊ အလုပ္အကိုင္ ေနရာမ်ား အတြက္ နိုင္ငံတကာမွ ကြ်မ္းက်င္သူလုပ္သားမ်ားႏွင့္ ယွဥ္ျပိဳင္ေနရသည္မွာ မွန္ေသာ္ လည္း၊ စကၤာပူနိုင္ငံအေနႏွင့္အဆိုပါ နိုင္ငံတကာကြ်မ္းက်င္လုပ္သားမ်ားကို တံခါးပိတ္ထား၍ မရနိုင္ေၾကာင္း ထည့္သြင္းေျပာၾကားသြားခဲ့ပါသည္၊၊
“အခုလို S-pass အေျခခံလစာေတြ တိုးျမွင့္လိုက္တယ္ ဆိုေပမယ့္ Supply နဲ ့ Demand သေဘာတရားအရ လက္ေတြမွ လစ ႏွိမ့္ျပီးရေနၾကတဲ့ အျဖစ္အပ်က္ ေတြကေတာ့ရွိ ေနနိင္ပါေသးတယ္၊၊ ဥမပာ S-pass လစာ S$ 1800 တုန္းကလည္း၊ အလုပ္အရွင္အေနနဲ ့ အရည္အခ်င္းတူ လစာ S$ 1500 နဲ ့လုပ္နိုင္တဲ့သူေတြက တန္းစီေနေတာ့ Contract ကို S$ 1800 နဲ ့ထိုးျပီး၊ ေပးေတာ့ S$ 1500- 1600 ေပးတာမ်ိဳးေတြရွိေနပါတယ္၊၊”
“ဆိုလိုတာက အေျခခံလစာ S$ 2000 လို ့ သတ္မွတ္ လိုက္ေသာ္လည္း၊ တကယ့္ဥပေဒကို လိုက္နာမဲ့ ကုမၼဏီၾကီးေတြက ေတာ့ သူတို ့ S$ 2000 ေပးနိုင္တဲ့ သူကိုပဲ ရွာခန္ ့အပ္ပါလိမ့္မယ္၊၊ SME လို ့ေခၚတဲ ့ Small and Median Enterprise ေတြကေတာ့ လုပ္ခေပါေပါနဲ ့ လုပ္နိုင္တဲ့သူေတြကိုပဲဦးစားေပးေနနိင္ပါေသးတယ္၊၊”
ကြ်န္ေတာ္တို့ျမန္မာနိုင္ငံကခေလးေတြကိုရွင္းျပျခင္တာက၊ သူတို ့အလုပ္အကိုင္လိုျခင္တာကို ကိုယ္ျခင္းစာပါတယ္၊၊ ဒါေပမဲ ့သိပ္ျပီးလုပ္ခေစ်းေပါေပါေတြနဲ ့ေတာ့ ဘယ္ေနရျပီးေရာဆိုျပီးမတိုက္တြန္းျခင္ပါဘူး၊၊ တကယ္ဆိုရင္ လစာသိပ္ နည္းရင္၊ သူတို ့ အတြက္လည္းပင္ပန္းတာမဲ့အဖတ္တင္မွာစိုးပါတယ္၊၊